STATUS OF
INITIATIVES
RELATED TO
MARGIN RATIO
AND TRAINING

マージン率や教育訓練に
関する取り組み状況

労働者派遣法の定めに基づき、東北ドック鉄工株式会社における労働者派遣の実績、派遣料金、教育訓練、福利厚生に関する事項を公開いたします。

  • 対象期間

    2023年4月1日〜2024年3月31日

  • 対象事業所

    東北ドック鉄工株式会社
    〒985-0003
    宮城県塩竃市北浜四丁目14番1号

  • 労働者派遣実績

    派遣労働者の数（2024年4月現在）　0人
    派遣先事業所数　0件
    雇用安定措置を講じた人数　0人

  • 料金に関する事項

    （2023年度実数） ※実績なしの為目安額

    労働者派遣に関する料金額の平均
    （1日（8時間）あたり）　
    36,000円（実績なし）　

    派遣労働者の賃金額の平均額
    （1日（8時間）あたり）　
    22,000円（実績なし）

    マージン率
    （小数点第2位以下を四捨五入）　38.0%
    （実績なし）

（平均的な派遣料金の内訳）
派遣料金:36,000円（派遣労働者賃金:22,000円その他14,000円（教育費用・経費等））

キャリア形成支援制度に関する事項

キャリアアップに資する教育訓練

教育訓練の種類 対象者 方法 賃金支給状況 実施主体 派遣労働者の費用負担
工場ルール・製品知識 雇入れ時（１年以上雇用見込みの者） Off-JT 有給 派遣元 無
溶接切断の知識 雇入れ時（１年以上雇用見込みの者） OJT 有給 派遣元 無
機械保全等の知識 派遣労働者 Off-JT 有給 派遣元 無
資格取得教育（技能検定） 派遣労働者 Off-JT 有給 派遣元 無
職長教育 派遣労働者 Off-JT 有給 派遣元 無

※上記に示す教育訓練について、賃金支給状況はすべて「有給」。実施主体はすべて「派遣元」であり、派遣労働者の費用負担はすべて「無」とする

キャリアコンサルティング

キャリアに関する相談窓口を開設しております。
ご相談をご希望の方は、キャリア相談窓口までご連絡ください。

◎キャリア相談窓口　担当吉田（E-mail : yoshidd@tohokudoc.co.jp）

福利厚生に関する事項

各種保険:雇用保険・健康保険・
厚生年金保険・労働災害保険

  • 年次有給休暇　　　　　　　　　：有り
  • 産前産後休暇、育児・介護休業　：有り
    　※雇用1年以上、契約更新が見込まれる者
    　（1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者を除く）
  • 定期健康診断　　　　　　　　　：有り（年1回）
  • キャリアカウンセリング　　　　：有り（年1回）
  • 年次有給休暇
    　：有り

  • 産前産後休暇、育児・介護休業：
    　：有り
    　※雇用1年以上、契約更新が見込まれる者
    　（1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者を除く）

  • 定期健康診断
    　：有り（年1回）

  • キャリアカウンセリング
    　：有り（年1回）

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定に関する事項

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に

基づく労使協定に関する事項

  • 労使協定を締結しているか否か　　　　　：未締結（実績なしのため）
  • 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲　：対象者なし（実績なしのため）
  • 労使協定の有効期間　　　　　　　　　　：未締結
  • 労使協定を締結しているか否か
    　：未締結（実績なしのため）

  • 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
    　：対象者なし（実績なしのため）

  • 労使協定の有効期間
    　：未締結