STATUS OF
INITIATIVES
RELATED TO
MARGIN RATIO
AND TRAINING

マージン率や教育訓練に
関する取り組み状況

労働者派遣法の定めに基づき、東北ドック鉄工株式会社における労働者派遣の実績、派遣料金、教育訓練、福利厚生に関する事項を公開いたします。

  • 対象期間

    2020年4月1日〜2021年3月31日
  • 対象事業所

    東北ドック鉄工株式会社
    〒985-0003
    宮城県塩竃市北浜四丁目14番1号
  • 労働者派遣実績

    派遣労働者の数(2021年4月現在) 0人
    派遣先事業所数 0件
    雇用安定措置を講じた人数 0人
  • 料金に関する事項

    (2020年度実数) ※実績なしの為目安額

    労働者派遣に関する料金額の平均
    (1日(8時間)あたり) 
    36,000円(実績なし) 

    派遣労働者の賃金額の平均額
    (1日(8時間)あたり) 
    22,000円(実績なし)

    マージン率
    (小数点第2位以下を四捨五入) 38.0%
    (実績なし)

(平均的な派遣料金の内訳)
派遣料金:36,000円(派遣労働者賃金:22,000円その他14,000円(教育費用・経費等))


キャリア形成支援制度に関する事項

キャリアアップに資する教育訓練

教育訓練の種類 対象者 方法 賃金支給状況 実施主体 派遣労働者の費用負担
工場ルール・製品知識 雇入れ時(1年以上雇用見込みの者) Off-JT 有給 派遣元
溶接切断の知識 雇入れ時(1年以上雇用見込みの者) OJT 有給 派遣元
機械保全等の知識 派遣労働者 Off-JT 有給 派遣元
資格取得教育(技能検定) 派遣労働者 Off-JT 有給 派遣元
職長教育 派遣労働者 Off-JT 有給 派遣元

※上記に示す教育訓練について、賃金支給状況はすべて「有給」。実施主体はすべて「派遣元」であり、派遣労働者の費用負担はすべて「無」とする


キャリアコンサルティング

キャリアに関する相談窓口を開設しております。
ご相談をご希望の方は、キャリア相談窓口までご連絡ください。

◎キャリア相談窓口 担当吉田(E-mail : yoshidd@tohokudoc.co.jp


福利厚生に関する事項

各種保険:雇用保険・健康保険・
厚生年金保険・労働災害保険

  • 年次有給休暇         :有り
  • 産前産後休暇、育児・介護休業 :有り
     ※雇用1年以上、契約更新が見込まれる者
     (1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者を除く)
  • 定期健康診断         :有り(年1回)
  • キャリアカウンセリング    :有り(年1回)
  • 年次有給休暇
     :有り

  • 産前産後休暇、育児・介護休業:
     :有り
     ※雇用1年以上、契約更新が見込まれる者
     (1年以内に雇用関係が終了することが明らかな者を除く)

  • 定期健康診断
     :有り(年1回)

  • キャリアカウンセリング
     :有り(年1回)

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定に関する事項

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に

基づく労使協定に関する事項

  • 労使協定を締結しているか否か     :未締結(実績なしのため)
  • 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 :対象者なし(実績なしのため)
  • 労使協定の有効期間          :未締結
  • 労使協定を締結しているか否か
     :未締結(実績なしのため)

  • 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
     :対象者なし(実績なしのため)

  • 労使協定の有効期間
     :未締結